El programa certificó a 60 mujeres egresadas de lo que fue el año 2022.
El programa mujeres jefas de hogar se ejecuta en la comuna de Colina desde el año 2007 a la fecha han participado aproximadamente más de 2.444 participantes, la finalidad es promover la autonomía económica de las mujeres jefas de hogar, a través de la entrega de un conjunto de herramientas que les permitan generar ingresos y recursos propios a partir del trabajo remunerado; facilitar el acceso a la oferta pública y privada y entregar herramientas para la conciliación del trabajo remunerado, doméstico y de cuidados.
Durante los años se ha posicionado como uno de los proyectos más efectivos a nivel comunal, convirtiéndolo en uno de los proyectos más efectivos a nivel comunal, esto debido a su orientación a intervenir al grupo de mujeres jefas de hogar en el área de inserción laboral y emprendimiento.
La cobertura anual del programa es de 145 mujeres. A la fecha en el año 2023 egresaron 91.
- 145 mujeres realizaron el Taller de Formación para el Trabajo. Sé puede indicar que asumieron un compromiso real, pues su asistencia fue de un 100% aproximadamente.
Durante el año 2023 se derivó a mujeres participantes del programa a distintos cursos, entre los cuales se encuentran:
Escuela de Fortalecimiento Empresarial Inacap (15), Curso presencial de Corte y confección de ropa para niños y adultos, (2), DreamBuilder Virtuals (3), Alfabetización Digital (2), un Curso de electricidad en construcción con posible inserción laboral (1), Curso de formación profesional con énfasis en logística (1), Ingles básico (4) y curso de herramientas de ofimática (15).
De las 88 mujeres con orientación independiente en el programa, 43 participaron de los fondos concursables. De este total, 5mujeres se los adjudicaron -1 de ellas provenientes de «Colina Crece 2022» y 4 provenientes de Fosis.
Los cupos dentales por el Programa Más Sonrisas para Colina fueron 36. Esto gracias al trabajo intersectorial realizado con los Cesfam de la comuna y el equipo del Programa Mujeres Jefas de Hogar de Colina.
Se mantiene trabajo en red con OMIL, esto permite que prioricen a mujeres del programa, por lo que se realiza derivación en concordancia con el perfil laboral que poseen las mujeres, 40 mujeres fueron intermediadas laboralmente. El objetivo era acceder a nuevas oportunidades laborales que les permitieran lograr estabilidad y crecimiento económico y personal.
2023
Para este año contamos con una cobertura de 145 mujeres.
1.-Hasta el momento, 48 mujeres han realizado los talleres de formación para el trabajo.
2.-Apoyo al emprendimiento.
3.-Intermediación laboral.
4.- Curso de Grúa Horquilla (2), curso oficio técnico en estructuras metálicas (4), oficio de guardia de seguridad (1), Curso de “Reglas de alimentación” (11). Además del Curso de Corte y confección (1), masajes (1) y cocina (1).
5.-A partir de marzo comenzaron las derivaciones dentales, llegando a 48 derivaciones realizadas a la fecha.
Alianza estratégica con Colina Emprende, quien potencia a las mujeres en el área de emprendimiento, aportando cursos de capacitación en esta área, además de charlas orientadas a las emprendedoras.
También existe una alianza con Omil, quien nos apoya en el proceso de intermediación laboral de aquellas mujeres que tengan orientación dependiente.
Y por último el trabajo colaborativo que se está llevando a cabo con Espacio Mujer, en donde las mujeres cuentan con apoyo jurídico, psicológico y social, además de los talleres que se ejecutan que van orientados a lograr la autonomía y empoderamiento de las mujeres.
